Trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam (VietnamWorks) - tập đoàn Navigos Group, vừa Thống kê kết quả 10 năm “Thị trường nhân lực ngành nghề công nghệ thông tin” và ban bố trang tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks InTECH dành riêng cho ngành CNTT. Có thể bạn quan tâm: Thiết kế website Thống kê tổng kết đã cho thấy tiềm lực lớn mạnh của nhân lực ngành CNTT Việt Nam, không chỉ nâng cao về nhu cầu tuyển dụng, nhu cầu của thị phần, thu nhập mức cao, mà qua đây trình bày được điểm mạnh nội lực của nguồn nhân công CNTT, góp phần quan yếu trong sự phát triển phố hội, kinh tế, quốc gia. Nhu cầu tuyển dụng CNTT Việt Nam nâng cao 4 lần sau 10 năm VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến có mặt sớm nhất và hàng đầu tại Việt Nam. Đây là trang mạng dành cho thị phần lao đông ngành nghề CNTT, mang nguồn dữ liệu đồ sộ, một tài sản trị giá trong thị trường tuyển dụng ở Việt Nam. Theo Thống kê VietnamWorks, trong 10 năm (từ năm 2010 tới nay) nhu cầu tuyển dụng của ngành CNTT của Việt Nam đã tăng gấp 4 lần, trong đó, 7 hàng ngũ ngành thuộc lĩnh vực CNTT với như cầu tuyển dụng phổ biến gồm: vững mạnh phần mềm; hỗ trợ kỹ thuật; điều hành dự án/Sản phẩm; ngoại hình trải nghiệm các bạn (UX) và Giao diện (UI); Kỹ sư kiểm định chất lượng sản phẩm QA/QC; khoa học dữ liệu. Đối với nhóm lĩnh vực lớn mạnh phần mềm luôn đạt mức phát triển gần gấp đôi, chiếm hơn 50% nhu cầu tuyển dụng của toàn lĩnh vực CNTT. Đây cũng là lực lượng ngành nghề với nguồn nhân lực trí não chất lượng cao, gồm tập kết các kỹ sư có chuyên môn Phần mềm chuyên về giải pháp phần mềm điều hành nhiều tiện ích (Mobile, Web, ERP) & Kỹ năng lập trình ngôn ngữ (JAVA, PHP, NET). Đối có hàng ngũ ngành nghề phần mềm lập trình tiếng nói, ví như xét theo kỹ năng phổ biến, lập trình thông dịch (Javascript) đã khẳng định được vị thế, chỗ đứng quan yếu trong xu hướng lớn mạnh thị phần phần mềm tại Việt Nam ( có mức tăng trưởng về nhu cầu tuyển dụng cao, lên tới 63.3% so sở hữu năm 2010). kế bên ưu điểm về việc thu nhập cao, Báo cáo chỉ rõ gần như ý kiến nhân công ngành nghề CNTT cho rằng vấn đề lúc chuyển việc, điều họ để ý nhất chính là chính sách đãi ngộ. Theo Con số, với 89% cho biết họ để ý tới "Lương cao hơn", 67% chọn "Khả năng thăng tiến" và 66% chọn "Phúc lợi thấp hơn". Nguyên tố "Sếp và đồng nghiệp" được 56% ứng cử viên quan tâm và Văn hóa doanh nghiệp được 53% ứng viên chọn lọc. Tại lễ ra mắt VietnamWorks InTECH, ông Gaku Echizenya, giám đốc điều hành Navigos Group cho biết: "Nhu cầu tuyển dụng nhân sự lĩnh vực CNTT đã nâng cao đến 3,8 lần, riêng lĩnh vực khoa học phần mềm là 4,1 lần. Không những thế, nhân công ngành CNTT vẫn còn gặp nhiều rào cản trong việc mua được công tác giúp họ đạt được giấc mơ sự nghiệp kỹ thuật như: khó khăn trong việc tiếp cận mang những kinh nghiệm quý giá từ những chuyên gia; chưa được hỗ trợ nguồn thông tin chất lượng kịp thời. VietnamWorks ra mắt VietnamWorks InTECH để hỗ trợ nguồn nhân công CNTT về các nhu cầu này".
