Vấn đề sáp nhập DN đã được kể tương đối rõ ràng, cụ thể trong Luật tổ chức 2005, có những hình thức chia tách, hợp nhất, sáp nhập .Bên cạnh đó các quy định về M&A nằm tản mát trong các văn bản luật pháp khác như Luật đầu tư, Luật cạnh tranh, Luật Chứng khoán và 1 số Nghị định của Chính phủ về việc tậu bán cổ phần của NĐT nước ngoài tại những NHTM trong nước, cụ thể: Xem thêm >>> Luật sư mua bán sáp nhập Luật cạnh tranh 2004 khái niệm hoạt động tậu lại DN là việc 1 DN sắm rất nhiều hoặc 1 phần tài sản của DN khác đủ để kiểm soát, chi phối hầu hết hoặc một ngành nghề của DN bị tậu lại (khoản 3, Điều 17) và M&A là một trong 5 hàng ngũ hành vi của tụ hội kinh tế và chịu sự điều chỉnh chặt chẽ của pháp luật, Giả dụ thị phần hài hòa của những DN tham dự tập kết kinh tế chiếm trên 50% trên thị trường liên quan (trừ trường hợp 1 hoặc nhiều bên tham dự đang trong nguy cơ bị giải thể hoặc lâm vào hiện trạng phá sản; việc tập trung kinh tế có tác dụng mở mang xuất khẩu hoặc góp phần vững mạnh kinh tế - xã hội, tiến bộ khoa học, công nghệ). Luật Chứng khoán 2006 cũng có những quy định về M&A, điều chỉnh các hoạt động sắm lại và sáp nhập trong lĩnh vực chứng khoán và các công ty đại chúng như chào sắm công khai (Điều 32) và quy định riêng về đơn vị lại DN có CTCK, đơn vị điều hành quỹ (Điều 69). Tìm hiểu thêm : vietnam commercial law Theo nhiều chuyên gia, các quy định của pháp luật hiện hành tuy đã kể đến hoạt động M&A, nhưng khái niệm chưa được chuẩn hóa, không hợp nhất giữa những văn bản. Luật công ty quy định về M&A như hình thức đơn vị lại DN, Luật đầu cơ quy định như là hình thức đầu tư trực tiếp, Luật Chứng khoán quy định như là hình thức đầu tư gián tiếp. Không những thế, những quy định này mới chỉ giới hạn lại ở việc xác lập về mặt hình thức của hoạt động M&A, khi mà đấy, M&A là một thương lượng thương nghiệp, vốn đầu tư, đòi hỏi phải có các quy định cụ thể như kiểm toán, định giá, giải đáp, môi giới, phân phối thông báo, bảo mật, chuyển giao và xác lập có, chuyển dịch tư cách pháp nhân, cổ phần, cổ phiếu, những trách nhiệm tài chính, người lao động, thương hiệu, cơ chế khắc phục mâu thuẫn... Theo những chuyên gia, hiện cũng chưa có văn bản chỉ dẫn các giấy má, thứ tự M &A rõ ràng, cụ thể, gây khó khăn trong việc xác lập các đàm phán, địa vị mỗi bên mua – bán cũng như hậu quả pháp lý sau M&A. Tuy nhiên, thẩm quyền quản lý của các tổ chức chủ quản đối có từng dòng hình DN cũng khác nhau. Xem thêm : vietnam company law Thêm vào đấy, các cơ quan nhà nước cũng chưa thống nhất được hoạt động M&A là đầu cơ trực tiếp hay gián tiếp, điều kiện nào để chuyển hoá từ đầu tư trực tiếp thành đầu tư gián tiếp và ngược lại. Nếu mỗi cơ quan nhìn nhận hoạt động M&A dưới góc độ riêng thì không thể thi công được cơ chế, chính sách hợp nhất nhằm tạo ra 1 môi trường thuận tiện cho hoạt động này... Chính Bởi vậy, Luật doanh nghiệp sửa đổi phải là cơ sở vật chất pháp lý chính và quan yếu nhất cho hoạt động M&A, có những quy định cụ thể và rõ ràng hơn so luật hiện hành. Những luật khác chỉ đề cập hoặc điều chỉnh một số nội dung nhất thiết của tiến trình M&A và không được xung đột hay tranh chấp có Luật công ty. Việc quy định phần đông và hợp nhất về M&A trong Luật tổ chức sửa đổi tạo điều kiện cho khuông pháp lý về M&A có thể khai triển được ngay khi luật có hiệu lực và cũng giải quyết trạng thái Luật chờ Nghị định, Thông tư chỉ dẫn. Bên cạnh đó, cũng phải có những quy định chỉ dẫn có tính công nghệ ở những văn bản có chừng độ pháp lý thấp hơn, chẳng hạn như các quy định về quản trị công ty, hướng dẫn doanh nghiệp có các quy định tại Điều lệ cho phép HĐQT ứng dụng những biện pháp, nhằm chống thâu tóm thù nghịch, thậm chí là quy định có tính nguyên tắc về việc xác định giá tiền chào tậu công khai nhằm bảo đảm lợi quyền của cổ đông cũng như ngăn chặn những hiện tượng lạm dụng thị phần. Những quy định phải đảm bảo được chỉ tiêu căn bản mà 1 thương vụ M&A là kiểm soát an ninh được lợi quyền của cổ đông, đặc thù là cổ đông thiểu số; bảo vệ quyền lợi của chủ nợ; kiểm soát an ninh quyền lợi của công nhân và bảo kê quyền lợi của các bạn.
